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《安全管理“十五假”行为考核问责规定

时间:2022-09-20 07:37:52 作者:雷火电竞登录 来源:雷火电竞直播平台

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  为坚决打击安全管理“十五假”行为,切实管住易诱发事故的人为细节和管理、设施不被重视的因素,制定本规定。

  1.检查发现的重大隐患、红线隐患、涉险隐患、变化作业隐患不上笔录单或避重就轻的。

  2.检查人员未对需要停产整顿的重大隐患、红线隐患、涉险隐患提出停产整改要求的。

  1.要求矿长、分管副矿长(总工程师)亲自组织的安全隐患排查,本人未到检查现场的。

  工人替人带卡给予待岗培训 3 个月直至留用察看处分;干部交其他人带卡或替人带卡,给予记过处分直至免职处理。

  给予操作人员待岗培训 3 个月直至留用察看处分;安排或参与添加轨迹的相关干部给予记过处分直至免职处理。

  4.跟班、带班人员未做到“三必到”“三走到”,长时间在井底、硐室等非作业地点停留的(停留在 2 小时以上)。

  2.验收人员入井验收工程时未使用验收工具验收,在工程验收单上验收通过并签字的。

  3.验收过程中存在工程质量不符合相关标准、规定或安全隐患未整改而签字,通过验收的。

  2.工作面由于煤的自燃导致 CO 超限,谎报为胶轮车尾气、爆破等导致超限的。

  给予责任人留用察看处分;矿防突管理部门主要负责人、矿分管技术高级主管免职处理;矿总工程师记大过处分。

  给予责任人留用察看处分;矿防突管理部门主要负责人、矿分管技术高级主管免职处理;矿总工程师记大过处。

  给予责任人留用察看处分;矿责任单位主要负责人免职处理;矿总工程师记大过处分。

  1.作业规程和安全技术措施照搬照抄、技术参数严重错误,导致规程毫无指导性的。

  给予编写人员待岗培训 3 个月直至留用察看处分;给予矿总工程师等审批人员警告直至记大过处分。

  给予矿技术科室负责人、区队技术负责人记过直至记大过处分;矿生产矿长和总工程师安全约谈直至记大过处分。

  3.作业规程和安全技术措施未培训或培训作假直接开工的。给予区队主要负责人、技术负责人警告直至记过处分。

  对出现“十五假”行为责任人进行问责处理的同时,依照《生产安全事故责任追究办法》(晋控煤业经发〔2022〕2 号),对相关责任人给予相应的经济处罚。